Lacrasioは、WebワークフローをSaaSとして提供する人事インフラサービスです。ボトムアップの申請・承認フローだけでなく、配布・回収などのプロセスにまでも幅広く対応。タイムカード、身上申請、勤怠申請などの一般的な人事書類に加えて、年末調整や人事評価、入･退社手続き、稟議書や資産管理といった人事以外の分野も含むあらゆる書類を、お客様の規程に合わせてカスタマイズし、すべてWeb上で処理いたします。人事情報データベースや給与計算サービスと組み合わせれば、人事業務を一気通貫で提供する高品位サービスが実現します。

• 設備投資もエンジニアも一切不要
  インターネットに接続されたPCさえあれば、すべてのサービスはオンライン、オンデマンドで利用可能。システムの運用・管理業務もすべてラクラス側で行うため、設備投資や人手を割く負担は一切ありません。
• “クライアント仕様”のサービス提供
  Webワークフロー、人事情報データベース、給与計算システムおよび業務プロセスのすべてを、企業ごとの要求に応じてカスタマイズ。各企業独自の人事業務ニーズに柔軟に対応します。
• コストは自社構築の半分以下に
  Lacrasioの導入期間はわずか3ヶ月。パッケージソフトを購入し、自社で同等のシステムを構築する場合と比較して、期間も導入・運用コストも半分以下という圧倒的なコスト削減を実現します。
• 内部統制環境の実現にも貢献
  ワークフロー上で処理するプロセスはすべてLacrasioのサーバに保管。この記録は第三者であるラクラスが保管する｢改ざん不可能な承認記録」であり、内部統制上の重要な証憑となります。　

Lacrasio SaaS

WebワークフローをSaaSとして提供するサービス。人事はもとより、社内業務で発生するあらゆる書類をWeb上で処理でき、すべての書類はクライアントの要望に応じてカスタマイズ。

Lacrasio ＋DB

Webワークフローと人事情報データベースをSaaSとして提供するサービス。人事情報のアップデート代行や、クライアントの要望に応じたデータベースのカスタマイズにも完全に対応。

Lacrasio ＋BPO

SaaSとして提供されるWebワークフローと人事情報データベースに加え、クライアントの仕様に合わせた給与計算システム構築から業務プロセス代行までもカバーするBPOサービス。

Lacrasio for SSC

情報システムの維持・管理、セキュリティ管理などをはじめ、企業グループのSSC (Shared Service Center) に必要なすべての人事インフラ機能を一括提供するサービス。

Lacrasioのサービスが生まれた背景をお聞かせください。

一般に企業の人事部では、日々膨大な人事情報の収集・処理に追われ、蓄積したデータを活用するという本来業務に手が回っていないことが多い。「ひと」という重要な経営資源を取り扱う人事部に本来業務に集中できるゆとりを提供したい、というのがLacrasioというサービスを開発したきっかけです。そもそも人事部のミッションは、優秀な人材を採用して組織に定着させ、モチベーション高く働き続けてもらうための施策を実行するこです。しかし実際には、月初にタイムカードを集めて残業時間を集計する、年末調整を提出していない社員に督促する、といった煩雑な日常業務に、本来業務が阻害されているのが現状です。（村田）

世の中には、給与計算だけ、社会保険の処理だけを代行するアウトソーシング企業は数多くありますが、実はその前工程の、処理すべき情報を収集・整理して確定させるという業務の方が圧倒的に大変なのです。しかし、その大変な作業は依然として人事部の社員が人手を割いて行っている。その問題を解決するのがLacrasioです。Lacrasioは、紙や個人のPCなど社内の至る所に散在する情報をすべてWeb上で管理し、情報収集からデータ活用までの一連のプロセスを提供することで、お客様側に負担をかけることなく本来業務に専念してもらうサービス。これはまさに本来のアウトソーシングサービスです。（村田）

同様のサービスを提供している競合他社はありますか？

ないですね。まったく当社独自のサービスです。というのも、Lacrasioのようにワークフローから人事インフラをすべてカバーするためには、人事業務に関する深い知識とシステム構築における高い技術力の両方が求められるからです。しかし現実には、システム開発ができる人事部の社員はいないし、人事ソフトを提供するベンダーは日々の人事業務に通じていません。そのため先に述べたように、最も工数をとっている情報収集の部分をシステム化することで、業務を圧倒的に効率化できる可能性に誰も気づけないでいる。Lacrasioは、人事の専門性とシステム構築能力を有する当社だからこそ実現できたサービスなのです。（北原）

Lacrasioの原形が誕生したのは90年代後半。我々はSaaSという言葉が生まれるずっと前から、人事インフラ構築に関するノウハウを培ってきました。さらに、このサービスはお客様が一切の負担なく利用できる分、人事情報の収集・処理・管理などすべてラクラス側が担うため、サーバやセキュリティ設備などに対する先行投資が大きい。そこが他社の参入を難しくしている点でもあり、逆に実現している当社にとっては強みになります。特にセキュリティに関しては、関連省庁から出される各種ガイドラインをすべてクリアしているほど、非常に強固な体制を確立しています。（北原）